磨刀不误砍柴工——记组织新员工培训

        根据陶瓷纳滤膜事业发展需要，陶瓷纳滤膜研发中心陆续招聘五名新员工。为使新员工尽快熟悉单位情况，掌握必要的技术知识，2017年4月14日至5月3日，单位组织了新员工培训。通过周密的计划部署及与会人员的积极配合，培训工作取得圆满成功。
       一、周密计划，准备充分。
       新员工培训，又称入职培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程。员工通过逐渐熟悉、适应单位环境和文化，明确自身定位，规划自我发展，发挥个人才能，推动单位事业的发展。
       首先由办公室拟定了新员工培训计划表，明确授课人员及具体培训内容。其次组织召开了培训动员会，董总做出指示。要求新员工端正态度，虚心学习，认真听讲，并做好学习笔记。各部门领导要认真备课，结合自己工作实际和亲身体会，通过授课以讲促学，提高自身讲课技巧，增强吸引力、感染力。通过授课以讲促用，以理论联系实际，做好传、帮、带工作。再次，为新员工统一购买并发放了《毛泽东选集》和《习近平总书记系列重要讲话读本》，并印刷《员工手册》，做到人手一套，加强政治理论和规章制度学习。
       二、妥善安排，精心组织。
       一是在时间安排上。根据各部门工作情况，插空组织培训。开课前提前通知相关人员，合理安排工作，做好培训准备。做到工作、培训两不误。
       二是在人员安排上。各部门负责人主讲的课程，要求单位全体人员参与，共同接受教育。
       三是内容安排上。各部门负责人结合各自工作领域和特点，精心组织授课内容并进行系统讲授。培训课程结束后，五名新员工在培训总结会上，交流学习体会，最后由董总作培训总结。
       三、内容丰富，效果明显。
       各部门负责人根据自己的工作特点，结合自身经验总结，讲授相关专业知识，并从爱岗敬业、规章制度、安全保密等诸多方面进行系统讲学。
       通过这次培训，使新员工对单位的情况有了全面的了解，感受了团队的文化、精神。统一了思想，提高了认识，形成了为陶瓷膜事业奋斗的共识。做到以陶瓷纳滤膜研发中心为家，在研发中心就要热爱团队，在研发中心就要言陶瓷膜事业，在研发中心就要忧虑陶瓷膜事业的发展，在研发中心每位成员的一切言行都要为了有利于陶瓷膜事业的发展，而不是相反。
       通过这次培训，使新员工明确了加强纪律性、严格执行规章制度的重要性和必要性。团队成员分工不分家，工作不分份内份外。做到虚心好学，熟练掌握技术，热爱本职工作。部门之间，同志之间，要相互沟通、配合，心往一处想，劲往一处使。
       通过这次培训，使新员工体会到“诚信、责任、创新、奉献”这八个字的含义。诚信是企业立业、员工立身的道德基石。责任是我们勇挑重担、尽职尽责的工作态度。创新是企业发展、事业进步的根本动力。奉献是我们爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。
       通过这次培训，使新员工深刻认识到做好安全保密工作的重要性。提高了新员工的安全保密意识，牢固树立了“安全为天，生命至尊”、“保密工作慎之又慎”的安全保密理念。要坚决做到“不该说的绝对不说，不该问的绝对不问，不该看的绝对不看”。严格遵守操作规程，时时事事注意安全。确保安全保密工作落到实处，做到“高高兴兴上班，平平安安回家”。
   

  董总作培训动员讲话

部门负责人讲课